第133章 公司年会(2/3)

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  气死了,我当你是姐妹,你居然想当我妈。

  吴铁也是左拥右抱,不过一边是他老婆,一边是他年轻的儿子。

  除此之外大部分艺人都是独自一个人来的。

  毕竟他们的家不一定在首都,总不能为了参加个年会从老家还跑过来一趟。

  林冬和施珊珊、杜启喜、张三胖、钱娜、周勃、孟超坐在主桌。

  陈小蛮已经跑去搭讪帅大叔去了。

  其他人,都自行找到了自己的位置。

  开胃菜是松叶蟹蒸蛋,吃一口嫩滑的蒸蛋羹,就会惊喜地发现蛋羹底下藏着的蟹肉。

  舒服的像正式开场前给味蕾来了个sap按摩。

  噌腌制过的烤甘鲷,香气四溢。

  带点甜味的肉添了些许复杂的层次。

  刺身大拼盘,小青龙、金枪鱼、北极贝、鳌虾、三文鱼、象牙蚌。

  鲜美无比!

  寿喜锅,酱汁鲜甜。

  软糯的烤鳗鱼,限量活海胆,厚切牛舌,烤羊排,炒银牙,芥末章鱼,温泉蛋,鹅肝佐酱。

  配着清酒、梅子酒。

  林冬喝的是可尔必思,看着服务员帮他换下了第三个骨盘。

  肚子里终于有点东西了。

  这时候施珊珊站起来,清了清嗓子开始讲话。

  话筒录像什么都不缺,他们可是一家娱乐公司。

  “大家好,不用站起来都坐着继续吃,今天是我们克莱斯特文化传媒的年会,也是我们的第一次年会,在这里……”

  总之都是一个套路。

  后首前路,感谢大家风雨相伴,展望未来,期望大家共创辉煌。

  接下来也不用表演节目,敬酒就完事了。

  领导讲话这个可以躲,敬酒这个没法躲。

  好在大家都知道老板不喝酒。

  端着意思意思就可以了。

  工作人员们讨好老板,为的是能够升职加薪。

  好吧,升职可遇不可求,加薪总可以了吧。

  施珊珊一开始定下来的规则是升职加的多,职位不变的情况下按照绩效考核,加薪幅度在3%到10%,如果有重大突破性表现,可以酌情更多。

  不要觉得3%很少。

  人家克莱斯特文化传媒平均薪水在四万左右,3%也有一千多块。

  你每年加工资能加一千块吗?

  后来林冬给调整了一下,改成了5%到15%。

  依旧是按照绩效进行考核,他虽然以亏钱为目的,可是不能寒了那些努力工作之人的心。

  谁也不希望自己辛辛苦苦的工作,工资加的还比不上整天混日子的人吧。

  而艺人们讨好老板,为的自然就是资源了。

  公司投资电影电视剧,也不是没有附加条件的,一般都会要求增加自家艺人的曝光率。

  《北方和平》也给了一些角色到克莱斯特文化传媒,只是角色都不怎么重要,还没轮到拍他们的戏,所以暂时还没进组。

  其他电影电视剧也是如此。

 

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