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多说几句，还是暴露出他的文化底子跟粗暴风格，特别是在球场上带球员，教练们普遍还故意要粗鲁点，这样才能用比较直接的语言冲击队员，也显得更亲近，但在这里还是有点不合适，于嘉理都忍不住：“王总监！好好说话……”七个字，前面音调还有点老板的派头，越说越小声，后面就像软语相求了。
得，在座这些职业经理人还有什么看不出来的？
小于老板是真喜欢这帅哥，这帅哥是真没啥文化底蕴，可应该是真的聪明，而且明显是相当蛮横的聪明。
只要在职场见多识广的高级白领们，都知道这种人最得罪不起！
因为出身粗鄙的人一旦得势普遍不要脸不要命，因为他们会为了保护这种地位放弃面子观念，放弃道德规矩，说话根本不把面前人放在眼里，职场上只要他位高权重那就必然是当面毫不留情的怼人，跟这种人说话稍有不慎，可能在这家公司的所有名声威信都会毁于一旦，实在是斯文扫地的最怕对手。
所以白浩南大放厥词这么几句，居然没人敢拍桌子，甚至连脸上不悦的神色都没有，大多还摆出洗耳恭听的态度来，谁敢跟老板的姘头正面刚？
白浩南心里更乐：“好好，知道了，这事儿就这样，负责办手续、采购设备、装修房屋的人可以留下来，其他的该干嘛干嘛去……”
终于有人有点怒色了，实在是白浩南这种不把所有人放在眼里的嚣张还有怠慢，让他们多少有点受辱的感觉。
公司里面的确老板就是可以为所欲为，但总还有点表面礼仪，笼络人心的手腕吧，哪有这样赤裸裸的呼来唤去，就跟指派长工一样！
殊不知球场上教练面对队员讲话，就是这个调调，如果教练连队员都镇不住，场上就别想指挥打仗了。
于嘉理也比较离奇，这一次没批评，就双手十指交叉的放在桌面上，专注的看着白浩南吊儿郎当发号施令，虽然跟她的管理理念不一样，但似乎从白浩南这种风格中看出点什么，眼神是专注的。
不是花痴。
经理人们集体静了下，有位主管忍不住开口：“王总监，我们为这个项目已经在投入人力物力和关注了，现在是投资公司内各部分来开通气会，您刚才的观点虽然很特别，但很抱歉，我到现在还没有听到什么属于你的独到理由，任何观点都是需要理由来支撑，您管理的健身中心到底特别在哪里，和别人不同的差异化经营在什么地方？”
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