第3237章 改革家(1/5)

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　　第3237章 改革家 (第1/3页)

　　对于薪酬体系的改变，其实有很多人已经跟周不器提起过了。

　　尤其是唐斌辰、许亮杰、郑晓丽这几个人，都对紫微星国际这边现有的薪酬制度有质疑。

　　至少也应该跟紫微星一样！

　　不过出于保守起见，周不器迟迟没答应。或者说，他希望“借刀杀人”，而不是自己上阵，让唐斌辰或者许亮杰这些华人高管出面解决，这会让他们去得罪人。

　　让库里安出面最好！

　　紫微星和紫微星国际，采用的薪酬制度是不一样的，最核心的区别就在于股票的授予方式。

　　国内的紫微星，采用的是统一的“期权制”。

　　海外的紫微星国际，采用的是“股权制+期权制”。

　　期权制，就是认购策略。

　　比如一个员工，他签的劳动合同是签约4年，1万股的期权。也就是说，合同年满4年了，他就可以拿满1万股的期权。

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