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“哦，那你快说说，人家是怎么管的？”翁锐一下子来了兴趣。
“其实这也没啥，”朱山道，“九重门首要是做生意的，就是按照做生意的需要把整个九重门分为很多个堂口，分别负责采买、储运、工坊、售卖、钱资和护卫等等，把每个人按照各自的本事和需要分配到每个堂口，再在每个堂口设置不同的层级，交给能耐不同的人掌管，每个堂口都各司其职，大师兄到了每个地方都只是问问各堂口管事的罢了，他的事情也不是很多，有时只是想想什么要干什么不要干就是了。”
“别急，让我想想。”
翁锐是个聪明人，虽然他没做过生意，但这道理一讲他就明白，很快，他就发挥门主的权威，对天工门的管控做出了很大的调整和部署。
首先，最重要的是建立司管机构，在门主以下设司修、司律、司礼、司黍四大掌司，分管武功修行、规矩刑律、祭祀礼仪和衣食住行，在四大掌司下各分设两名掌祭辅助掌司，称之为祭修、祭律、祭礼、祭黍，在八位掌祭手下各设两名掌监，分别称为监修、监律、监礼、监黍，具体负责各项事务的落实。
第二是人员分配，根据各司人手需要情况进行分配，包括沌字辈在内以下的所有人都被安置在四司以内，再根据个人的武功高低、能耐大小赋予掌司、掌祭、掌监职位，其余人员都分配在各个掌监座下，由掌监安排各自每天的事务。
第三是定规矩，在原来天工门门规基础之上，修订修行规约、刑律规约、祭祀规约和黍食规约，由各掌司分别掌管，有解决不了之事直接找门主商议，而掌祭、掌监不能解决之事则依次上秉协商，各司之间事务往来可同级协调，协调不了则可上秉上一级协商。
第四是本门元老，对于本门沌字辈以上，也就是天工老人同辈的师兄弟，年岁已大的元老级人物，统一编配元老堂，由一位德高望重者履堂主之职，可针对门内大事对门主行建议之职，诸位元老可不参与门内琐碎事务，自行修行，由各司派人照顾他们起居，颐养天年。
这个门令一下，这天工门可就炸开了锅，对这样的司管规矩既感到新鲜，还有些兴奋，毕竟这里面有不少职位，能坐上一个那也都是有里有面的事情。
翁锐自己心中已经有了一个初步的方案，又征求了元老堂的意见，终于把四司的主要人你选都定了下来。
君瑞虽说只有二十多岁，但他的功夫造诣已经不输给留下来的沌字辈弟子，更是悟性心性极高之人，由他做司修，对发扬光大天工门道义思想和提升武功修为更是适合，况且在四大掌司之中，以司修为首，主要是协助门主管理指导门人的武功修行，在门主不在之时还要暂代门主之权，就像个副门主一样，这也体现了翁锐对这位同龄师侄的器重。
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