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相里氏很喜欢大秦的那种管理制度,谁的工作岗位谁站好了,干完了在产品上打上自己的名字,出事了直接念名字,然后赶紧去解决。
每个人干好自己的职位多好了,专精尖,深挖自身对于本职位的理解,多面手的意义是有,但对于理工科而言,深一点比全面一点的意义还要大,再说深挖也有利于提高效率啊。
所以相里氏不怎么喜欢之前汉室的管理制度,让专业的人干专业的事,别搞什么会议,反正自家人知道自家事,真的想要学好,你只要给个引导,对方就能做好。
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