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相里氏很喜欢大秦的那种管理制度，谁的工作岗位谁站好了，干完了在产品上打上自己的名字，出事了直接念名字，然后赶紧去解决。
每个人干好自己的职位多好了，专精尖，深挖自身对于本职位的理解，多面手的意义是有，但对于理工科而言，深一点比全面一点的意义还要大，再说深挖也有利于提高效率啊。
所以相里氏不怎么喜欢之前汉室的管理制度，让专业的人干专业的事，别搞什么会议，反正自家人知道自家事，真的想要学好，你只要给个引导，对方就能做好。
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