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工人甲：“知道了安娜小姐，也就是说我们首先第1步要知会我们的领头功领头功，他可能会有空余的时间来帮助我们，或者说他如果没抽开时间的话，我们就按照规章来关注我们的机器对不对。”
安娜说：“对，这个是一个初步的流程。这要根据一个情况来划分，所以话我们接下来会进行一个机器分类的学习，并且告诉你们如何了解机器，如何操作机器，等这些事情了解和分析之后，你们再会有一定的规章制度进行对你们的行为进行规范，你们必须按照这个规章制度严格执行下去，那么就没有太大的一个安全趋势问题。”
工人乙举手提问：“那如果这种情况之下，是不是有可能他还是存在一定的危险，就说这个危险不能100%的答应我们不存在，对吗？”
安娜说：“任何一个机器它都会有一定的风险性，就像人作为一个机器一样，它也会有生老病死，它也会存在着一种情绪上的问题，当然人他能控制住情绪，是因为他有思想，他有很多行为的规范，他自己，所以话他不会轻易去杀人，不会轻易去抢劫放火，是因为你大脑在控制着自己，不是做这个事情。”
工人丙：“但是我们村都还有几个神神经病发作的人，难道他们是不是也控制不了自己，是因为他们没有大脑吗？所以说如果这样理解的话，那机器如果他发了精神病，那怎么办？”
安娜微微一笑对这个人的提问表示赞赏，举出了一个大手指母。
“这位朋友提出问题非常好，人会有精神病发作，他会控制不自己的行为，他会发生一些非常极端的事情，甚至会做出伤害人的事情，这是很正常的，机器也是一样的，它也不是一成不变的，它虽然有一些重要的东西控制着，由这些机器的每个人件给控制，天使机器他也会生病，他也会发精神病，那么我们是不是等他发了精神病之后再去控制他们呢？”
工人甲：“俺村的精神病人发作的时候，我们都及时发现以后给她们绑绑起来关到猪圈去。他们就不会出来伤害人了。”
他这番言论引起了大家的哈哈一笑，不过是个调侃，但是大家却觉得这个事情形容得非常真实而贴切。
安娜再次给这个人竖了一个大手指姆，表示赞成他的说法。
得到赞扬的工人，满脸羞涩的坐下来，好像得到老师的表扬是一个无上光荣的事情。
安娜继续回答：“对，机器也是一样，那么我们什么时候发现它是有精神疾病存在，那么就有我们的工人，有我们专业的人员去做他的每日的排查，我们每天在收工的时候，我们都有相应的人员，有在一定的时间之内对这些工厂的工机器进行一些数据上的排查，那么这些内容也会接下来会做一定的培训，那么我们会有一个非常严格的一个数据，一旦这个数据出现了偏差，代表了这个机器出现了精神问题，那么我们就紧急的关闭掉这个机器，等它变好了之后我们再重新启动它，这也是我们一个有效的方法，所以话我们的工厂不仅仅就是一个不断的开工，同时还有一个不断的时候维修，这个过程所以这需要一些专业的技术人员。”
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