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方自归虽然对自己的专业不感兴趣，但是找工作这么久以来，终于第一次有人要聊聊专业，方自归就好像迷路很久的狗找到了回家的路，感到有些兴奋。
邹工是个看起来五十岁上下知识分子模样的人，他问方自归的专业问题偏向弱电，每个问题都问得很深入，还让方自归凭记忆画了一个电路图。方自归的专业课毕竟认认真真学过，虽然邹工也指出了方自归的一个小错误，但方自归一路也算应答如流。两人这样聊了四五十分钟，最后邹工终于点点头，出会议室去了。
廖总重新回到会议室，对方自归微笑道：“刚才和你聊天啊，我想起了当年的我。其实我也不是上海人，我是云南人。”
方自归只觉得和廖总的距离，进一步拉近了。接下来两人的交流不像面试，更像摆龙门阵。廖总把自己在上海的十几年奋斗史做了个分享。
原来廖总八十年代大学毕业后分配到上海的一家国企，八八年进入一家著名的美资企业做销售，九二年中国出现了下海潮，廖总就从那家世界五百强排名前十的美企辞了职，和一个从政府部门下海的朋友一起创办了元哲电器。说起自己在外企的经历，廖总说：“做为一个过来人，小方，我可以负责任地告诉你，外企不要去。”
方自归非常惊讶，因为他最想去的就是外企，除了因为工资高，不是还可以学习国外先进管理经验，将来好“师夷长技以制夷”吗？方自归问：“为什么呢？”
“因为阶级斗争。”
“阶级斗争？”
方自归更惊讶了，脑海里出现了一片红旗和红宝书的红色海洋。方自归印象中，“阶级斗争为纲”八十年代就已经不提了，怎么在改革开放后的九十年代的资本主义外资企业也有这个？
“外企职员表面很光鲜，”廖总说，“西装革履，上班在甲级写字楼，出差住四星级酒店，但是做久了发现心情不好。为什么心情不好？因为要搞阶级斗争。公司里的第一阶级是洋人，第二阶级是假洋鬼子，就是香港人、台湾人或者美籍华人，第三阶级就是我这样的。这里面钩心斗角的事情就多了。”
毫无职场经验的方自归产生了强烈的好奇心，问：“外企不是都很讲求效率的嘛，那你们怎么个斗法呢？”
“就说我吧。我在通用第一年干了三百多万美金的销售，有个销售是香港人，他一年做下来只做了两百万美金，最后他奖金却比我高，你说我能爽吗？不搞搞阶级斗争行吗？香港人工资是我的十倍也就算了，就当香港物价比上海高，凭什么奖金也比我高那么多？另外在外企有个很大的问题，就是我们这个阶级啊，会碰到职场天花板。我们要升职到高层非常非常难，业绩好也没用。比如碰到这种情况，本来你做得好好的，有天派个假洋鬼子来管你，你发现假洋鬼子是个外行，你发现他能力还不如你，或者你发现他在瞎指挥，小方，如果换做你，你什么心情？”
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