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即便是那些会发放一定薪酬的公司，所付出的薪酬，也绝对不够这名学生的日常所需。
比如说在吴东这样政府规定的最低生活保障接近千元的城市，这些公司发放的薪酬往往只有四百到八百之间，多数也就只够该实习生每天来往公司的交通费用，顶多加点儿通讯费。这部分薪酬，也被称之为补助，而绝不是薪资。
所以，按理说，程煜其实可以并不困难的说服谭午廉，让他接受半年内没有薪资的合同条款。
毕竟，谭午廉自己也明白，一家投资公司，一旦成为其正式员工，光是底薪就会比其他行业的应届生高出不少，再加上每一笔经手的项目的提成，年收入十万真的不是特别困难。
而有资格在实习阶段不给实习生任何经济发放的企业，往往也都是这种类型。
只有被认可为起步阶段比较高的企业，才能让毕业生心甘情愿的在公司端茶送水整理文件，渡过漫长的半年到一年的实习期。
可是，程煜也同样非常清楚，这要是换成一个别的学生，这个任务完成起来简直没有任何难度，他只需要稍加引导，对方简直会甘之如饴的跟自己签订这样的合同。
可谭午廉不同。
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