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如果匠人因为工作而烙下工伤、残疾，导致不能继续生产的，在必要的培训后，我会给他安排公家的职位。
此外，随着产量的提升、钢铁部门的扩大，必定会有源源不断的新人被纳入其中，届时不论是人员筛选、生产监管，还是保密监督
等部门的核心骨干，都将由拥有参与生产经验的一线匠人中间产生候选人——也就是在座的诸位。候选人经过新岗位的培训，再通过必要的考核，就能成功晋升。
晋升后，就可以享有更为丰厚的年俸和更高的职位。”
锜骏听得心中瘙痒难耐，超高格的福利待遇，以及未来可期的晋升渠道。人在这种环境里，怎么可能没有进步？哪怕是一块烂泥，都能捏出一种形状来。
“那么，下面将进行统一的保密培训。以后根据需要，还会有定期的保密培训。
本次培训内容为：
首先，涉密人员未经审查批准，不得擅自出城，确需携带涉密文字、实物出城者，应当履行审批程序，若遭遇盘问、利诱、胁迫或者其他重大异常情况的，应当及时报告。
其次，涉密人员的着述、信件，不得涉及技术秘密，不得以任何方式私自对外提供涉密文字、实物，一应着述、信件应当主动向上级申报，接受审查。
再次，涉密人员离职前，应当接受离职保密培训，及时清退所持有和使用的全部涉密工具、文字，并办理移交手续；未经审查批准，不得擅自出城；不得为其他势力效劳，包括但不限于提供劳务、咨询等服务……”
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