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当时傅松就感觉对方的反应有点不对,好像他拜师只是临时起意。
但傅松也没多想,每个人都有自己的隐私。
你拜你的,我混我的,风马牛不相及。
虽然两人后来又有些交集,但除了加一个微信群,已再无其他联系。
所以事后傅松直接就把金小贝忘了,没想到他竟然会找过来。
金小贝叹了口气:“傅哥,实不相瞒,我今天来,是打算投奔你的。”
“投奔我?”
“嗯,我想和你学习古董鉴定。
本来此事我还没下定决心,但今天永辉制衣厂的老板把我开了。
正好我没地方去,就过来了。”
傅松:“?”
他有点懵。
你被老板开了,没地方去就来找我?
你这是把我这当收容所了啊!
他还没开口,旁边张荷叶就道:“傅老板,小贝是个好孩子,做事特别认真,你就关照他一下吧!”
姚翠莲也道:“是啊,制衣厂的设备就是小贝升级的,同样的时间,我们能多干一倍的活呢!
他来你古董店,你的生意绝对比以前好。”
“……”
听三个女人东一句西一句的描述,傅松感觉自己的头……有点疼。
不过他也大致弄清楚了金小贝的遭遇。
对方是京州大学的学生,今年刚毕业。
毕业后,金小贝就应聘到永辉制衣厂当技术员。
在制衣厂实习期间,他发现这里的生产设备十分落后,就主动尝试着进行技术升级。
经过大半年没日没夜的努力,金小贝成功了。
制衣厂工人的效率翻了一倍还多,他也成功被老板提拔成生产组长,进入管理层。
只是成也萧何,败也萧何。
永辉制衣厂的员工工资是按件计算的,设备升级前是元/件。
金小贝考虑到升级后工人效率的提高,便将其降为元/件。
在他想来,老板单件支付的钱少了,成本得到节约。
工人虽然单件的价格降低,但由于效率提高,干一天拿到的钱反而多了。
这属于双赢。
可等他把工资上报之后,竟直接被老板驳回,并把单价降为元/件。
结果张荷叶等人加班加点辛苦一个月,钱还不如上个月。
金小贝气不过,和老板理论了两句,然后……就没有然后了。
看着眼前这位心情明明极度抑郁,却竭力让自己看起来云淡风轻的年轻小伙。
傅松走过去,拍拍他肩膀:“天下没有过不去的坎,既然你想留下,那就留下吧!
不过先说明,我这里可不是善堂,你要做好吃苦的心理准备。”
金小贝嘻嘻一笑:“傅哥放心,我这人没什么优点,就是能吃苦。”
傅松点点头。
他选择留下金小贝,对方性格淳朴耿直是一方面。
更重要的是,从刚才的聊天中,傅松还了解到另外一条信息:
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