第15章 :人员优化(4/6)

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  说是没事,实际上那伟脑子已经乱得跟浆糊一样,回到办公室把自己关起来,想了想打电话把市场部的一个下属叫了进来。

  “公司要裁员的事情是从哪里传出来的?”

  “那总是从行政部那边传出来的,听说至少要裁员30%呢。”

  那伟闻言更慌了,他很清楚自己没什么核心竞争力,唯一值得称道的忠诚在秦玲玲这里完全吃不开,正如姜山所说,裁掉他可以节省一大笔钱,换做是他的话,说不定也会这么干。

  “那总,那总……”下属疑惑地望着那伟。

  那伟这才回过神来:“你先去忙吧。”

  下午下班,那伟回到家就这么往沙发上一躺,整个人双目无神,呆呆望着天花板,一句话也不说,保姆察觉到不对劲,于是告诉了沈琳。

  沈琳把孩子交给保姆,走到那伟面前。

  “老公,怎么了你这是?”

  那伟试图敷衍过去,却被沈琳直接拆穿。

  “老公,咱们俩夫妻这么多年,有什么话是不能说的,你遇到什么事情说出来,我还能帮你参谋参谋呢,你忘了之前美灿灿的事了?”

  那伟见沈琳一脸严肃,也只能无奈将公司要裁员的事情说了一遍。

  “什么情况?

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  第15章 :人员优化

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  你不是才刚回去上班没多久吗?怎么又要裁你?”

  那伟苦笑:“上次是美灿灿的事被秦玲玲抓住把柄,这次是公司整体裁员30%……”

  “老婆你也别上火,这30%里面也不一定有我……”

  还没等那伟把安慰的话说完,沈琳就不耐烦的打断。

  “不一定那也是有几率对吧,而且30%几乎三个人里面就有一个被裁掉,这个几率可不小呢,你忘了之前被开除的事了,你在家那么久,也不是没有投过简历,有找到月薪超过两万的工作吗?咱们家一个月的开支就得三万多,光靠那点存款能支撑多久?”

  那伟双手抱臂,郁闷的道:“那我有什么办法,这次是整体裁员。”

  “不是,凭什么啊,之前公司效益不好的时候把你弄回去,现在公司效益好了,又要把你裁掉,说好的期权奖励呢?哪有他们这么办事的?”沈琳说着说着已经红了眼。

 

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