第1709章 信任(1/3)

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  “老李。”

  沈青云看着李铁军,缓缓说道:“知道我为什么愿意把你带到这里来么?”

  “您说。”

  李铁军闻言一愣神,但还是惊讶的问道。

  “因为我觉得,你这个人可以信任。”

  沈青云平静的说道:“最起码,我觉得你是个懂事的人。”

  听到这句话,李铁军的表情瞬间变得无比精彩。

  他马上明白过来为什么沈青云会这么说。

  很明显。

  这是因为自己之前给沈青云送的那份礼物。

  “您过奖了。”

  李铁军连忙说道:“都是我应该做的,我听说要是没有您,我这个副厅长根本没机会。”

  在体制内混了这么多年,李铁军明白了一个道理。

  即便有才华,没有背景也难以发挥。

  即便有机会,没有机缘也难以很好利用。

  即便有轻微的起色,没有靠山,成功也只是昙花一现。

  这就是体制内真实的一面。

  要知道,背景为个人提供了一个起点,它包括家庭的社会地位、教育资源、经济能力等。

  一个良好的背景往往意味着更多的社会资源和机会,这些都是无形的资产。

  在体制内,这些资源可以转化为职业发展的助力,为个人提供更多的可能性。

  就好像沈青云。

  在李铁军的世界观里面,如果没有一个好爸爸,他凭什么能走到现在?

  说白了。

  在体制内,背景不仅仅决定了你入口的水平,更决定了你受苦受难的程度。

  没有背景的人,意味着对自我有更高的需求,更大的压力,以及更累人的挣扎。

  而那些有强硬背景的同事,就如同一把插翅火箭,可以使他们迅速起飞。

  正因为如此,李铁军才会想着不惜一切代价的跟沈青云拉上关系。

  这对他来说,就是属于自己的机缘。

  在体制内,一个关键的机遇可能会使人迅速崭露头角,获得提拔或者承担重要任务。

  而且,

  李铁军知道,如果自己能够攀上沈青云这棵大树,就等于有了靠山。

  在关键时刻,一个强有力的靠山可以帮助个人避免风险,甚至获得更多的发展机会。

  靠山的存在,不仅可以保护他的利益,更为他在困难时提供强有力的支持。

 

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