第32章 我说李同知高见(2/3)

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  所以需要宣教团队,需要干部培训。

  道德是禁锢不了腐败的。

  在大环境没有改变的前提下,能限制住权力的只有权力本身。

  要把行政的权力关进监察的笼子里,不能使其成为脱缰的野马。

  而且禁锢权力的笼子不能只有一个。

  乡绅是注定靠不住的,粮长里正又大多是他们自己人。

  需要在乡村结构里面成立新的组织形式,就像之前淳安建德的生产大队一样。

  打破原来的权力垄断,以多点散发的形式,层层监督。

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  干部培训的时间为期十天,十天里原本散布在钱塘余杭两县各乡里的吏员们纷纷被召回。

  大堂上举行了盛大的欢迎仪式。

  总计七十八名被评委“标兵”“优秀先进个人”“突出贡献奖”的吏员们亲手接过李同知和三个通判的嘉奖。

  记大功两次,年底提级,赏银十两。

  他们的名字事迹还会在杭州时报里刊登通报。

  得贤名传于诸乡里。

  王其良坐在底下,望着上面那些风光的人,心里有些羡慕。

  像他们这种人,出没在乡里之间,迎来的都只有鄙夷和咒骂。

  什么时候能有这么好的名声。

  还有那白花花的银子。

  十两银子,只是一个月,就有十两银子。这压榨多少穷鬼的油水都弄不出来啊。

  王其良没拿到标兵和进步最快个人,不过每一个参与的吏员都拿到了一份由同知署衙亲自盖章的证书。

  凭借证书,在之后的度田工作中,他们将默认成为领导的角色。

  大会散去,同知署衙的签押房里,站了好些人。

  三个通判,史学典,黄津,齐大柱,白仇。

  白司狱可谓是春风得意,自从那天在堂中优先响应了李青云后,他就被作为典型划入了杭州府的核心领导班子。

  正九品的官职,甭管是九品的知事,七品的推官,还是六品的通判,与自己说话办事都客客气气的,他的心里说不出的畅快。

  这之后,做事不贪,公平公正,认识他的人都觉得他像换了个人。

  白仇心里清楚,他不信那些狗屁标语,也不信真的人人有田种,能吃饱饭。

  但他很聪明,口号喊得最响,事情做的最认真。

 

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