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重生08：从山寨机开始崛起第二百三十七章 一点五亿销量
资待遇标准，执行环保标准等等。
也别以为是智云科技的老板、股东以及高管们心善，而是智云科技的产品是面向全球市场的产品，是需要进入不同国家市场销售的，再加上树大招风，体量太大，搞的很多人都盯着智云。
啥问题都喜欢拿来批判智云，甚至连碳排放这破玩意竟然都能拿来说……
为了避免各种麻烦，智云科技在供应链上就杜绝这些问题。
比如普通工人工作时间，工作环境，伙食水平，薪资待遇上，这换成其他手机厂商都懒得搭理，只要供应商能按时按量拿出来零部件就行了，我管你怎么做出来的。
智云不一样，人家还真管你怎么做出来的。
为什么？
如果不放任不管的话，回头媒体记者来一个报道，说智云手机旗下的某个家工厂，工人吃的比猪差，一天上班十四甚至十六个小时，这报酬更是低于最低法律标准，比奴隶过的还惨，这对智云手机在全球范围内的企业声誉会造成巨大影响。
所以智云科技不允许供应链企业瞎搞，你要订单，就只能按照我的标准来，得合法合规。
但是这样，也导致了一个间接效果，那就是智云供应链下的就普通流水线工人，其待遇相对更好一些！
虽然也辛苦，也累，但是至少有加班费，一个月拿个几千块没啥问题，也不会过于苛待。
跨国大企业做事，有时候你看着它似乎不怎么样，但是说实话，它还能让你活的像是个人！
换成私营中小私营企业，连人都不让你做！
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