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周棣有很多手下，何良肯定算是一个，还有过去上千个循环日中收罗的众多部下。
中层、下层，乃至底层的管理员和员工，都有周棣的人手。
可以说现在，公司内半壁江山都是他的。
在某些时候，周棣认为他已经掌控了‘公司’。
可实际上并非如此。
新晋副总的出现，就是一个证明。
无论他承认不承认，副总级别的高层出现，必然会分走原本属于他在‘公司’内部的利益，这种利益，就是场景的从属权。
管理员管理场景和底层员工，主管管着管理员，而区域主任，掌控主管，同时向副总汇报。
一级一级都有从属关系。
因为就算是副总，也有公司专门的‘考核’，看的就是名下所有场景的业绩。
过去只有周棣一个副总，他并不在意这种考核，甚至已经忘记了还有这个事儿。
但当出现了另外一个副总，情况就不一样了。
副总之间，也有了排名机制。
暂时周棣肯定是排在第一位的，毕竟时间摆在那边了。
而这个副总是除了周棣之外第一个从底层，按照公司的晋升规则，一步一步爬上来的高层，这说明晋升的通道只要开着，那么之后肯定还会有其他人爬上来。
那个新晋升的副总很会做事，出现在过去只有周棣才能踏足的楼层后就表现的非常热情，看上去相当友善，没有任何恶意。
他叫‘韩聒’，面对周棣的时候，态度放的很低，凡事都是虚心请教。
显然，这种态度让周棣放松了警惕。
又因为周棣并没有把心思放在对方身上，所以在大概几百个循环日后，韩聒的势力就提升了数倍，手下掌控的场景数量也超过了上百。
副总的业绩排名上，已经可以和周棣相庭抗衡。
再之后，出现了第三名‘副总’。
相当于在‘公司’内部，又树立了一杆旗帜，有很多没有从属的中层和底层，立刻就投奔了过去。
公司内的场景资源有很多，一个副总根本不可能将这些场景都变成他的‘从属’，一般来说，副总级别的存在，可以掌控大概150到200个关卡场景。
周棣早就将从属的场景数提升到了极限，现在要做的，就是存优去劣，将业绩好的场景保留，更换掉业绩不好的场景。
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