第67章:加赛两场,尘埃落定(1/3)

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  直升的筑基种子都有很高的筑基概率,其成功率远超修仙界平均成功率,毕竟平均成功率会被很多散修和准备不足之人拉下去。

  而大势力精心挑选/培养的筑基种子提前多年就会针对性的补齐各块短板,所以筑基成功率还是很高的。

  “不错,这一届的比例还不错。”

  “鉴于家族筑基丹的产量以及各位的突出表现,经过我们综合考虑之后,打算再补录两个筑基种子。”

  守祠长老一席话激起千层浪。

  “啊?这次四个都不够?”

  “太好了!我还有机会!”

  “遭了,没有提前准备。”

  筑基种子考核十年一届,筑基种子序列会积累三四届人选,每一届录取的筑基种子人数也就两三人而已。

  所以加赛不是每一届都有的,甚至多数时候都没有加赛。

  但家族有家族的考量,说这次有就有。

  不过不是人人都能提前多年就为此有所准备,甚至不是想准备就能准备的,但机会往往只留给有准备的人。

  “接下来将进行加赛,潜力者都可参赛,我们将择优录取综合评分前二人。”

  从质量上来看,除开淘汰者,这一届候选人强于以往几届;从数量上来说,这一届候选人人数也偏多,这说明家族也是朝着不错的方向发展的。

  筑基丹虽然珍贵,但对金丹势力而言并不是不能临时增加产量,库房里肯定有备用的筑基丹主药。

  实在不行家族强者还可以出海拉网式排查二阶妖兽妖丹,方法总比困难多!

  七个潜力者都没有放弃,全都选择参赛。

  其中三人选择了修仙百艺考核,她们需要在具体的赛道上展示自己的极限能力。

  这种能力可以为她们的道途提供财源,也能延续家族某些传承,福及其他族人。

  长老们会根据具体赛道的水平高低、学习难度、后期收益以及发展前景做出评估打分。

  另外四人则明显没有手艺才能,都选择了进行家族管理考核,祈祷其他人比自己更烂。

  他们会被代入到多个具体的管理角色上去面临不同的考核问题,以此展示自己临机处理具体庶务时的长处和短处。

  很快,两场加赛都有了结果。

  参加修仙百艺考核的是三位女修,其中一位灵植夫、一位制符师、一位炼丹师。

 

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