第48章 领导,京西机械厂这是坏规矩了啊(1/3)

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  “这些人都是我们今后腾飞的保障,一定要做好他们的安置工作。”

  “趁着天气还没有完全变冷,家属区那边的房子让施工队尽快的修缮一下。”

  “然后修建新的现代化家属楼的事情,也要提前做好准备,开春之后立马开工,让这些工程师和技术员明年都能住上新房子。”

  京西机械厂原本就是有上千名员工的大厂,后面许多人想办法调走之后,家属区那边空出来了一部分的房子。

  这一次一下多了几百号人,刚开始的时候住宿肯定会有一些紧张。

  但是只要做好安抚工作,江向阳相信大家还是能够理解的。

  总不能因为要晚一年才能住到新房子,他们就重新回到原单位吧?

  还以为工作调动真的那么简单?

  “修建家属楼的事情,上周包副厂长已经安排了相关部门的人一起开会,大家的积极性都很高。”

  “特别是看了厂长您亲自绘制的户型图,大家对新的家属区就更加期待了。”

  说到建新房子,孙乐生也很激动。

  作为人事部部长,到时候他肯定是有资格分一套的。

  按照规划,这一批的新家属楼,最小的都是五十多平的两房一厅一卫一厨的格局,大的更是有四房一厅两卫一厨。

  这跟筒子楼比起来,完全就是天堂一样啊。

  也就是京西机械厂现在的业绩好,有足够的钱去折腾。

  换成那些陷入到亏损,需要依靠上级拨款才能保证工资发放的厂子,怎么可能有机会修建这样子的家属楼?

  这一次孙乐生去挖人,家属楼的户型图也是起到了很大的作用。

  许多人甚至就是冲着分房和安排家属就业过来的。

  别以为只有首都地区有大量的知青等待安排工作,其他的大城市也都差不多。

  能够帮助解决家属就业的工厂,这年头实在是太少了。

  “部里面现在把我们厂当成是军转民改革的示范工厂,给了很多特殊的政策,我们一定要抓住这个窗口期,把工厂的规模快速的做大,并且多搞出几款拳头产品出来。”

  “其中最关键的就是人才,特别是我们未来的一些新项目,需要大量的技术员协助画图纸,指导配套厂加工零件。”

  人才的重要性,许多人都知道。

 

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