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“小江，你们这挖人的动作，稍微温柔一点，别搞得一堆人找我投诉啊。”
被五机部下属的工厂厂长烦就算了，接二连三的还有七机部、八机部等部门的人打电话给他，这就让人难受了。
孙相逢知道这个事情背后有苏国富的因素在里头，他也没办法去抱怨自己的老师，只能给江向阳打电话了。
“领导，我们也是没有办法，各个项目都亟需人手，之前部里面说要帮忙安排一批人过来。”
“可是了解了一下，这些人很多都是各个厂里面混不下去的人。”
“现在只好自己去找合适的人才了。”
江向阳可没有打算停下挖人的步伐。
华夏有大量的军工企业，在未来几年的发展都陷入到了停滞之中。
里面的有些技术员和工人，就算是有不错的水平也没有办法发挥出来。
与其让这些人浪费光阴，不如来京西机械厂发挥作用。
江向阳坚信这些人过来之后，在自己的带领之下会有一个又一个的新成果冒出来。
只要京西机械厂每年都能拿出一个大项目出来，就算是其他工厂的意见很大，五机部甚至上级领导都会支持江向阳的。
要不然就没有必要把江向阳这个刚刚大学毕业的尖子生安排过来担任厂长了。
“用人这个事情是很复杂的，像是工程师和七级工、八级工，每个厂就那么几个。”
“要是这些人走了，有些厂的产品生产直接就会出现问题。”
孙相逢觉得自己还是要解释一下为什么之前部里面安排的人员质量会不高。
不管是哪个厂的厂长，肯定都是不希望自己的技术骨干被调走。
“您说的我自然是理解的，所以我们找的目标工厂，普遍都不是生产什么特别核心的工厂。”
“像是七机部里面生产洲际弹道导弹相关工厂的人员，我们是连接触都没有接触。”
“几个大型的飞机制造厂，我们也都没有过去挖人。”
江向阳给孙相逢解释了一下京西机械厂这段时间挖人的方案，让他知道自己并没有真的乱来。
“话是这么说，可是你们的动作太生硬了。”
“人员调遣是需要新旧单位都同意才行，不能你们想要，就直接逼人家放人，甚至直接就以离职相逼。”
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