第57章 重生怪只玩降维打击&转型前奏(求追读!Orz~)(1/3)

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  六月中旬。

  傍晚。

  噼里啪啦敲了一天代码,洛川十指交叉,反手抻了个大大的懒腰,戳顾起身旁愈发“肥宅化”的小女友,心情十分舒畅。

  从三月份开始,两个多月的时间,他们已经完成了云计算的架构设计,“蜂巢”分布式架构原型。

  目前正通过机房中,模拟分布式环境的小规模服务器,进行后续的测试优化工作。

  简单来说,“蜂巢架构”就是将多台服务器,虚拟化为一个计算单元,单集群支持100节点,实现资源的高效整合与利用。

  当前的市场主流x86服务器,单节点性能较弱,难以支撑大规模复杂运算。

  之后,他打算采用刀片服务器集群,将计算、存储、网络等,集成于统一机柜,密度提升三倍,大幅降低成本的同时,提升运维效率。

  这种超融合基础架构,在后世已经很成熟了,但现在还没有这个概念。

  直到2010年前后,才会被大洋彼岸的路坦力公司提出并达成。

  还是那句话。

  重生怪只玩降维打击~

  目前,他们正按原定计划,联合复旦、交大的多个联合实验室,进行基础层攻坚,自研“萤火虫”容器引擎。

  值得一提的是,“极客工坊”的上线,已经初见成效了。

  这种“技术众包”的形式,加速了公司核心项目研发。

  单就云计算项目而言,高校极客已经开始陆续贡献核心代码,有效缩短了项目研发周期。

  其他几个研发项目也各有所得。

  当然,钱也没少花就是了。

  不只是任务奖励,还包括扩建法务团队,设立维权基金等。

  前者是为了给任务成果申请专利集群,后者是为了预防、打击挖角行为。

  以前,洛川总是习惯性的蹭老丈人公司的法务及合作律所,主打一个能省则省。

  但随着公司的摊子越铺越大,也该成立自己的法务部门了。

  毕竟,现在的极光科技,已经不是以前那个小透明了。

  在他们撬别人墙角的同时,别人也眼馋他们手上的人才资源。

  日常翻看人才库,洛川看到几个有些眼熟,但想不起更多信息的名字,简单扫了眼他们的资料,做好标注,安排HR后续跟进。

 

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