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最后，赵元楷重视生态保护与修复工作。针对过去因过度开发导致的部分山区水土流失严重的问题，他组织实施了大规模植树造林工程。在荒山秃岭上种满了各种树木，经过几年的努力，曾经的荒地如今已变成一片片郁郁葱葱的森林。同时，还加强了对湿地、河流等重要生态系统保护力度，恢复了原有生态功能。例如，在西湖周边建立了湿地保护区，禁止捕捞、垂钓等破坏行为；对钱塘江两岸进行生态修复，种植耐盐植物，构建稳定河岸带植被群落。通过这些努力，临安的生态环境质量得到显著提升，成为了人与自然和谐共生的美好家园。
#### 四、人才战略的实施
人才是推动城市发展最宝贵的资源。赵元楷深知这一点，因此制定并实施了一系列吸引和培养优秀人才的战略举措。
首先，赵元楷加大了对高等教育的支持力度。临安拥有多所高校，在校生数量庞大。他决定进一步优化教育资源配置，提升高校办学水平。一方面，加大对重点学科建设的资金投入，引进国内外顶尖学者担任客座教授，开设前沿课程；另一方面，鼓励高校与企业合作开展产学研项目，促进科技成果转移转化。例如，某大学与一家生物科技公司联合成立了研发中心，专注于基因编辑技术研究，取得了一系列重要成果。此外，还设立了创新创业基金，支持在校师生创业实践，为他们提供启动资金和技术指导。许多优秀的创业团队就是在这样的环境下成长起来的，毕业后继续留在临安发展，为城市注入了新鲜血液。
其次，赵元楷积极引进海外高层次人才。随着对外开放程度不断提高，越来越多的外国专家和留学生选择来临安工作学习。他制定了优惠政策，为他们提供优厚待遇和发展空间。例如，对于符合条件的外籍人才，给予住房补贴、子女入学便利等待遇；设立国际人才交流中心，搭建信息平台，方便他们了解就业机会；举办各类国际学术会议和文化交流活动，营造良好的国际化氛围。通过这些措施，吸引了大批来自世界各地的高端人才，他们在各自领域发挥着重要作用，为临安带来了新的理念和技术。
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