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接下来便是公司高级管理层的人事安排。
公司首席执行官(CEO)由于长乐兼任，首席运营官(COO)由何亮兼任，首席技术官(CTO)由陆安兼任，首席信息官(CIO)由楚骁兼任，首席营销官(CMO)由杨毅成担任，首席品牌官(CBO)由方雨舟担任，首席人事官(CHO)由张鹤之兼任。
孟秋颜在管理层兼任首席行政官(CAO)和首席财务官(CFO)两大职务，此外她还兼着董事长助理职务。
公司的董事会成员，也基本都在核心高管层里任职。
现阶段先把大的框架定下来，以后公司人员扩充时，再相对应的做人事调整即可。
此外，公司的监事会由严思修、秦观月、谢宇等11人构成。
孟秋颜把这些名单都整理好，陆安再看了一遍，确认无误点点头：“嗯，就这样决定。”
公司的决策大脑安排完了，接下来便是薪资待遇的调整，分为基本工资和虚拟股权收益两个部分。
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